什么是中央空調(diào)托管?中央空調(diào)托管有什么作用，今天永安昌盛小編就來給大家講解一下中央空調(diào)托管的模式及意義，一起來了解一下吧!
 

　　一、中央空調(diào)托管模式

　　1、半托管模式

　　根據(jù)您的要求，奇保良會(huì)指派維修工程師定期清洗、檢修、加氟，除空調(diào)主要配件以外，其他配件免費(fèi)更換。產(chǎn)生的費(fèi)用由我們公司全部承擔(dān)。您只需要交一筆半托管的空調(diào)保險(xiǎn)費(fèi)。主要配件的維修費(fèi)用打88折。

　　注：空調(diào)主要配件是指壓縮機(jī)、通訊主板、變頻模塊、四通閥、板式換熱器(水機(jī))和水泵(水機(jī))這六種大型配件，空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)水不在托管范圍內(nèi)。

　　2、全托管模式：

　　根據(jù)您的要求，定期保養(yǎng)空調(diào)，出現(xiàn)故障及時(shí)排除解決。確?？蛻舻闹醒肟照{(diào)系統(tǒng)正常穩(wěn)定運(yùn)行。您只需要交一筆全托管的空調(diào)保險(xiǎn)費(fèi)，除此之外，您不需要再支付任何空調(diào)維修費(fèi)用!

　　二、中央空調(diào)托管意義

　　1、節(jié)約人力資源

　　空調(diào)系統(tǒng)是個(gè)較龐大的系統(tǒng)，涉及的專業(yè)面較廣。如果自行管理需要各類專業(yè)技術(shù)人員，而且，實(shí)際工作量又不大。如果托管后不但沒有過多的專業(yè)人員，而且得到專業(yè)的服務(wù)。由原來的運(yùn)行管理，到監(jiān)督管理。

　　2、系統(tǒng)更加完善

　　空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝的一系列過程，都會(huì)有些缺陷(根據(jù)我們經(jīng)驗(yàn)，所有的項(xiàng)目都有)。那么就需要我們?cè)谶\(yùn)行中發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)后需要通過我們的經(jīng)驗(yàn)去克服缺陷，或者通過小的改動(dòng)來彌補(bǔ)缺陷，讓系統(tǒng)更加安全、節(jié)能的運(yùn)行。

　　3、節(jié)約維護(hù)費(fèi)用

　　根據(jù)我公司調(diào)研，所有的物業(yè)及運(yùn)行公司，對(duì)核心設(shè)備甚至所有設(shè)備都由專業(yè)的廠家或服務(wù)隊(duì)伍來維護(hù)、維修，可以說價(jià)格非常昂貴。我們托管后，所有的設(shè)備都由我公司來保養(yǎng)維修，而且是自行完成，并且是非常專業(yè)的。

　　4、設(shè)備保值增值

　　公司通過日常維護(hù)、換季保養(yǎng)維護(hù)、故障維修等制度，采用專業(yè)的維護(hù)技術(shù)對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修，保障設(shè)備的完好率，降低故障率;使被維護(hù)設(shè)施的壽命周期得以延長(zhǎng)、減少了固定資產(chǎn)的投資保障或增加設(shè)備的使用年限，達(dá)到設(shè)備的保值增值目的;平均無故障時(shí)間得以延長(zhǎng);平均故障恢復(fù)時(shí)間得以降低、保證了因突發(fā)故障而面臨三無(無專業(yè)人員、無專用工具、無專用配件)所帶來的損失。

　　5、降低能耗

　　通過技術(shù)手段與設(shè)備設(shè)施的調(diào)節(jié)，讓設(shè)備始終運(yùn)行在最佳運(yùn)行狀態(tài)，達(dá)到設(shè)計(jì)思路及標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地降低運(yùn)行能耗。這也是最關(guān)鍵的一點(diǎn)，也是合算運(yùn)行成本的關(guān)鍵點(diǎn)。

　　6、改善設(shè)備維護(hù)維護(hù)水平

　　通過托管可以提高運(yùn)行維護(hù)服務(wù)水平，提高服務(wù)的響應(yīng)速度與工作效率。在某些領(lǐng)域常常能夠比自行運(yùn)行維護(hù)部門提供質(zhì)量更高的服務(wù)，日常的操作性及負(fù)擔(dān)性的運(yùn)維服務(wù)不但能夠使企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)部門將精力集中在那些真正能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)和應(yīng)用方面，同時(shí)也減少系統(tǒng)維護(hù)和管理的風(fēng)險(xiǎn)(例如，通過合同和對(duì)實(shí)際運(yùn)行情況的檢查，更好地實(shí)施對(duì)服務(wù)質(zhì)量的控制)。

　　7、有利于人力資源配置

　　通過托管外包，企業(yè)無須擴(kuò)大自身人力規(guī)模，減少了因人才聘用或流失而花費(fèi)的精力、成本以及培訓(xùn)方面的開支，增加了人力資源配置的靈活性;同時(shí)，避免因雇用臨時(shí)人員而產(chǎn)生的操作不當(dāng)?shù)纫l(fā)了一系列安全事故等。

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